Buscamos y atraemos candidatos alineados a las necesidades reales de tu empresa.
Trabajamos con procesos simples y efectivos, pensados para PYMES que necesitan cubrir posiciones rápido y sin complicarse.

Accedés a una terna de candidatos que se ajustan a lo que necesitás, sin perder horas filtrando CVs.

Incluye:

• Análisis del puesto y perfil requerido

• Publicación en portales de empleo y redes

• Búsqueda activa de perfiles difíciles

• Primer contacto con candidatos

• Presentación de finalistas listos para entrevista

Ideal para PYMES que reciben muchos CVs y no tienen tiempo ni recursos para revisarlos.

Te entregamos una lista depurada para que solo entrevistes a los candidatos con verdadero potencial.

Incluye:

• Lectura y análisis de todos los CVs recibidos

• Preselección según requisitos técnicos y experiencia

• Priorización de candidatos con mejor ajuste

• Informes de por qué cada perfil fue o no seleccionado

Evaluamos las habilidades clave que determinan el desempeño real de un candidato dentro de una empresa.
Utilizamos entrevistas por competencias, análisis situacional y criterios objetivos para identificar cómo la persona comunica, resuelve problemas, trabaja en equipo y se adapta a distintos entornos laborales.

Obtenés información clara, práctica y enfocada en el desempeño real del candidato, sin la complejidad de un psicotécnico completo.

Evaluamos competencias como:

• Comunicación efectiva

• Adaptación al cambio

• Resolución de problemas

• Organización y planificación

• Trabajo en equipo

• Liderazgo (según puesto)

• Gestión del estrés y tolerancia a la presión

• Responsabilidad y autonomía
  
  

Cómo trabajamos:

• Revisión del perfil y necesidades de la empresa

• Entrevista por competencias y análisis conductual

• Evaluación de ajuste al puesto y al equipo

• Informe con fortalezas y posibles puntos a desarrollar

Acompañamos a pequeñas empresas que necesitan ordenarse en temas de gestión de personas, pero no cuentan con un área interna de RRHH.

Tenés soporte profesional sin contratar un equipo propio de RRHH y podés ordenar tu empresa con procesos claros, simples y aplicables desde el primer día.

Podemos ayudarte con:

• Diseño básico de perfiles y descripciones de puesto

• Estructura salarial orientativa

• Reglamento interno adaptado a la realidad de tu empresa

• Políticas claras (ingreso, permisos, comunicación interna, desempeño)

• Implementación de canales y normas de comunicación efectivas

• Diseño y puesta en marcha de evaluaciones de desempeño

• Elaboración y análisis de encuestas de clima laboral

• Buenas prácticas para líderes y jefaturas

• Primeros pasos para profesionalizar el área

Coordinamos estudios médicos y análisis clínicos necesarios para el ingreso laboral mediante un laboratorio externo.
Gestionamos la derivación, el turno y la entrega del apto, integrándolo con el psicotécnico laboral cuando corresponde.

La empresa resuelve todo el proceso de alta en un solo lugar, de forma rápida y profesional.

Incluye:

• Apto físico

• Análisis clínicos

• Estudios complementarios según puesto

• Coordinación y seguimiento

• Envío del informe final a la empresa